8 HÁBITOS DO LÍDER EFICAZ DE GRUPOS PEQUENOS

O livro 8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos apresenta requisitos importantes para o líder de células. São oito costumes que devem ser alimentados e mantidos por aquele que deseja alcançar um bom resultado nos trabalhos desenvolvidos nos grupos familiares.

O livro relaciona oito hábitos que devem ser acompanhar o líder

HÁBITO	REALIZAÇÃO
Sonho	Sonhe com uma célula saudável, que cresce e se multiplica.
Oração	Ore diariamente pelos membros da célula.
Convite	Convide semanalmente pessoas novas para visitar a célula.
Contato	Contate regularmente os membros da célula.
Preparo	Prepare-se para o encontro da célula.
Mentoreamento	Mentoreie um auxiliar de líder.
Comunhão	Planeje atividades de comunhão da célula.
Crescimento	Comprometa-se com o crescimento pessoal.

O livro ainda fala dos motivos que estes costumes devem fazer parte da vida do líder e de que forma deve ser trabalhado. O Sonho motiva o líder e o faz trabalhar para alcançar o objetivo que traçou, é responsável pela persistência e transforma o alvo no foco central do líder. O livro trata dos três sonhos de uma célula altamente eficaz:

a) Saúde da célula. 

O elemento mais óbvio para uma célula saudável é a presença perceptível de Deus. As pessoas vêm se Deus está presente (At 2.6; 1Co 14.24-25). Elas se importam umas com as outras, os visitantes se sentem bem-vindos, Deus é fervorosamente adorado, há fome da Palavra de Deus, as pessoas se sentem amadas e aceitas, os relacionamentos são profundos, ocorre crescimento espiritual e vidas são poderosamente transformadas. Barreiras para a saúde da célula: 

1. Orgulho (Is 57.15; Tg 4.6) 
2. Pecado (Sl 66.18) 
3. Conflitos não resolvidos (Mt 5.23-24) 

b) Crescimento numérico. 

Uma célula altamente eficaz cresce em números; as pessoas participam e os perdidos são ganhos para Cristo. Barreiras de crescimento: 

1. Espaço físico limitado pode impedir o crescimento de sua célula. 
2. Falta de vida espiritual. As pessoas normalmente não gostam de necrotérios. 
3. Falta de evangelismo intencional. Pessoas novas não “aparecem” por acaso. 
4. Falta em manter contato com os membros. Ausentes devem ser procurados. 
5. Falta de atividades sociais para unir a célula e atrair novas pessoas. 
6. Falha do líder em dividir responsabilidades com os auxiliares. 

c) Multiplicação da célula. 

O líder de célula altamente eficaz vai ajudar a desenvolver novos líderes e novas células. Células saudáveis não vão apenas crescer, elas vão se multiplicar. Barreiras na multiplicação: 

1. Não ter e não mentorear auxiliares. 
2. Falta de planejamento para a multiplicação (data e método). 

Quando fala de oração no capítulo 2 o autor exorta a todos a entender a importância de orar e seu posicionamento no relacionamento com Deus. A oração é a atividade mais importante do líder de célula. Você não vai encontrar um líder espiritual eficaz na Bíblia, ou na história, que não tenha sido uma pessoa de oração. Líderes que gastam 90 minutos ou mais em devoções diárias multiplicam suas células duas vezes mais rapidamente que os que gastam menos de meia hora. Separar tempo para orar faz a diferença! O hábito da oração torna o sucesso dos outros hábitos mais fáceis. A oração poupa tempo.

A oração é a nossa maior arma espiritual. As duas coisas que Satanás mais teme são a oração e a multiplicação; ambas fazem parte do DNA de uma vida de célula eficaz. Vencemos o Diabo de joelhos (Tg 4.7). É por isso que devemos orar sem cessar (1Ts 5.17). Deus nos abençoa quando oramos pelos outros. Quando oramos pela saúde dos outros, ele abençoa a nossa. Quando oramos pelos filhos deles, ele abençoa os nossos. Quando oramos pelo casamento deles, ele abençoa o nosso.

O capítulo 3 inicia falando sofre a necessidade de convidar pessoas. "Convide semanalmente pessoas novas para visitar a célula."

As pessoas precisam conectar-se com você antes que possam conectar-se com Deus. “Os relacionamentos são as pontes de Deus”, disse Donald McGavern. Pesquisas mostram que 80 a 90% daqueles que visitam uma igreja e têm um encontro com Cristo vêm por meio de um convite. Se a sua célula não tem visitantes, ela não vai crescer. Os líderes e células que convidam novas pessoas regularmente vão crescer. Os que não convidam, não vão crescer. Antes que alguém compareça ao encontro da célula, ela precisa ser convidada, obviamente. Se você convidar as pessoas, elas virão.

Os crentes devem ser espiritualmente diferentes do mundo, mas não separados dele socialmente. As maiores barreiras à evangelização não são teológicas; são sociais ou culturais. É importante tratar das necessidades básicas das pessoas. Assim fazendo sempre seremos necessários. Na relação com os descrentes devemos salientar as semelhanças, não as diferenças. Não basta ser um crente zeloso, precisamos também ser sensíveis às pessoas. Antes de tudo precisamos viver de um modo digno do evangelho de Cristo. Isso é que atrai pessoas para Jesus. 

O capítulo 4 fala sobre o contato, a preocupação com a ausência dos membros da célula. Contate regularmente os membros da célula. 

O contato ajuda sua célula a crescer. Uma vez que alguém é colocado na lista, normalmente depois da primeira visita, o líder altamente eficaz vai contatar essa pessoa. Isso normalmente inclui um breve telefonema em que ele agradece por ela ter participado da célula, pergunta-lhe se gostou e a convida para retornar. Quando as pessoas novas retornam e são conectadas ao encontro, a célula cresce. Em outras palavras, o contato aumenta a média de frequência semanal. Todos os membros devem convidar pessoas novas para a célula. 

SUGESTÕES QUE TORNAM O CONTATO BEM-SUCEDIDO 

Pergunte: “Como posso orar por você?”. Esta simples pergunta abre as portas dos corações. Isso é especialmente verdade quando sabem que você está ouvindo cuidadosamente e vai orar de fato por elas. As pessoas vão compartilhar seus problemas mais profundos e as maiores preocupações com você. Pergunte: “O que você deseja que Deus faça nesta situação?”. Ao invés de orar pela pessoa como você acha que deve orar, pergunte para ela como gostaria que Deus a ajudasse na atual situação. Isso ajuda você a compreender o coração do problema e a concordar em oração com a pessoa. Diga: “Vamos orar agora mesmo”. Então ore pela pessoa naquele mesmo instante, em voz alta.

Preparar-se para o encontro semanal é necessário e ajuda no planejamento e surpresa. Um encontro de célula bem-sucedido não é casual; é planejado, orado e preparado. O líder de célula altamente eficaz desenvolve o hábito de preparar o encontro separando tempo para estar preparado para “o encontro de uma hora e meia mais importante da semana”. Ele sabe que liderar é “saber para onde você está indo”.

POR QUE PREPARAR? 

1. A preparação dá a Deus a oportunidade de trabalhar. Quando um líder está bem preparado, Deus tem uma oportunidade maior de trabalhar na célula. Ocorrem menos distrações. Satanás tem menos oportunidades para infiltrar-se e atrapalhar a reunião. O grupo flui mais tranquilamente, permitindo que Deus seja o foco. 

2. A preparação aumenta a confiança e a fé. Líderes altamente eficazes têm aprendido que o preparo é a chave para liderar bem o encontro da célula; preparam e planejam a agenda da reunião. A preparação gera segurança. 

3. O preparo estabelece credibilidade. Os membros da célula naturalmente esperam que o líder lidere. A maioria vai seguir um líder que sabe para onde está indo e como vai chegar lá. Isso ajuda os membros a convidar visitantes. 

4. A preparação aumenta a qualidade. Em noventa e nove por cento dos casos, um líder preparado vai liderar melhor do que um líder despreparado. Eles usam o tempo do encontro de maneira mais sábia. 

5. A preparação reforça o valor da vida da célula. As pessoas percebem o valor que damos a determinada coisa com base no tempo destinado a ela. Se não valorizarmos o preparo, as pessoas não valorizarão a célula; pensarão que a participação delas na célula também não é prioritária. O preparo reforça o valor. 

6. A preparação para hoje é o segredo do sucesso amanhã. Alguns líderes de células passam semanas sem se preparar. Mas, ao longo do tempo, eles não alcançarão a eficiência máxima que é o resultado do preparo no passado.

O capítulo 6 trata de ponto essencial e importante, o auxiliar irá representá-lo, é o seu discípulo e precisa de cuidado e acompanhamento. Mentoreie um líder auxiliar. Muitas vezes o líder faz um bom trabalho, faz a célula crescer, mas não mentoreia um líder auxiliar. Por isso sua célula não se multiplica. Mentorear um líder auxiliar, deve ser um hábito para um líder altamente eficaz. 

A cada encontro, cada um exerce um destes três papéis: 

a) o mentoreado, 

b) o mentor e 

c) o assessor/observador. 

Vejamos isso com mais detalhes: O papel do mentor. Neste modelo, ele se esforça para limitar-se principalmente a fazer boas perguntas. Baseia-se na convicção de que o mentoreado precisa chegar às suas próprias conclusões para que haja mudanças reais em sua vida. O mentor NÃO é a pessoa das respostas. Nem precisa ter uma resposta em mente. Deve fazer boas perguntas para ajudar o mentoreado, com a ajuda do Espírito Santo que está dentro dele, encontrar a direção que está lhe faltando. O mentor usa um paradigma de quatro passos (AROA), fazendo perguntas em cada uma destas áreas: Alvos. O que o mentoreado deseja que mude em sua vida. Este primeiro passo muda o mentoreado de focalizar em seus problemas para se orientar para as possibilidades do futuro. Realidade. Qual sua realidade – o que impede e o que contribui para que a mudança aconteça. Opções. Geralmente a pessoa enxerga poucas ou nenhuma opção, sendo que normalmente existe pelo menos meia dúzia. Procure ajudá-la a listar essas opções, trabalhando com uma tempestade de idéias onde, inicialmente, tudo vale.

O capítulo 7 trata da comunhão e será exemplificada através dos encontros sociais. Os encontros sociais aumentam a disposição e o envolvimento da célula. É interessante observar como os encontros sociais envolvem as pessoas com o potencial que elas têm e que muitas vezes só se revelam nessas ocasiões. Encontros sociais atraem pessoas novas. Muitas vezes, amigos e familiares não iriam a um culto na igreja ou ao encontro da célula, mas estão abertos para esses encontros, que também servem para mostrar que os cristãos também se divertem e se amam com intimidade. Encontros sociais facilitam a prática da verdadeira comunhão. Comunhão quer dizer compartilhar juntos. Durante um encontro social bem organizado e criativo, as pessoas discutem coisas que nunca surgem num encontro da célula. Encontros sociais criam oportunidades para os mandamentos recíprocos. 

Encontros sociais criam oportunidades para promover o discipulado. Alguns dos maiores momentos de Jesus com seus discípulos não ocorreram em ambientes formais, mas em ambientes sociais. Esses ambientes sociais ofereceram oportunidades para Jesus expor e comunicar verdades profundas.

O 8 hábito trata do crescimento. Comprometa-se com o crescimento pessoal. Deus espera o nosso crescimento espiritual. Ele deseja que estejamos constantemente desenvolvendo nosso caráter e nossas habilidades para ministrar de maneira eficiente para Cristo. Depois de exortar os irmãos sobre os que deturpam as coisas de Deus e do perigo de ser arrastados por eles ao ponto de se cair da firmeza da fé, o apóstolo Pedro diz: “antes, crescei na graça e no conhecimento de nosso Senhor e Salvador Jesus Cristo” (2Pe 3.18). Paulo escreve a Timóteo para que ele se exercitasse espiritualmente ao ponto de ser notado por isso: “Exercita-te, pessoalmente, na piedade. Medita estas coisas e nelas sê diligente, para que o teu progresso a todos seja manifesto” (1Tm 4.7, 15). O crescimento pessoal é a fonte para a mudança e crescimento da célula. A maioria das coisas está fora do nosso controle. Uma das poucas coisas que podemos melhorar diretamente é a nós mesmos. Quando você melhora, a situação melhora. Quando você cresce como líder, você permite que Deus trabalhe no crescimento de sua célula por meio de você. Podemos afirmar que a chave para mudar a célula é mudar o líder. A célula vai crescer se o líder crescer. Melhore a célula melhorando o líder. O crescimento pessoal previne o declínio. Nada em nosso universo, exceto Deus, permanece o mesmo. Tudo está ou se desenvolvendo ou declinando. Nossa vida espiritual pessoal está crescendo ou morrendo. Se não prosseguirmos vigorosamente, logo vamos escorregar para trás, como um carro na neve.

O alvo do crescimento pessoal não é encher sua cabeça com informação, mas transformar a sua vida. Tente colocar tudo que você aprendeu em prática. Faça o esforço. Viva o que você aprendeu.